Costa a Costa presente en sexta vuelta ciclística

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  • De cara a la octava edición, ciclistas de Costa a Costa participaron en la Sexta Vuelta Ciclística de diario El Heraldo.
  • Para participar en Costa a Costa 2018 puedes registrarte desde ya a través de www.transformemoshonduras.com/cac/ o llamando al (504) 2235-2291.

Tegucigalpa. Ciclistas de Costa a Costa de Transformemos Honduras participaron la mañana del domingo en la Sexta Vuelta Ciclística de diario El Heraldo demostrando su técnica, fuerza y desempeño en el desafío que recorrió la mayor parte del Anillo Periférico en la capital de Honduras.

Y es que los pedaleros desde ya calientan músculos de cara a la octava vuelta ciclística de Costa a Costa que recorre siete ciudades, iniciando en Tela, costa norte de Honduras, pasando por El Progreso, Santa Cruz de Yojoa, Siguatepeque, Comayagua, Tegucigalpa y finalizando en San Lorenzo, en el Pacífico hondureño.

Bajo el lema “Pedaleando por la Educación”, Costa a Costa persigue la transformación de la educación en Honduras y el respeto del derecho de la misma para más de dos millones de niñas y niños. Con este objetivo en mente, los alumnos con excelencia académica de las escuelas públicas de las siete ciudades antes mencionadas reciben un reconocimiento y son premiados.

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Para participar puedes registrarte desde ya a través de www.transformemoshonduras.com/cac/ o llamando al (504) 2235-2291.

La cita es el próximo 7 al 13 de enero de 2018 y el costo por participante será de 5 mil lempiras, la mitad del costo real; es decir 10 mil Lempiras. Los ciclistas que se inscriban antes del 1 de diciembre recibirán un descuento, pagando solo 4,500 lempiras. Asimismo, las inscripciones incluyen: traslado de Tegucigalpa a Tela y de San Lorenzo a Tegucigalpa, alimentación, hospedaje, seguridad, asistencia técnica y médica.

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Costa a Costa nació en 2011 con el objetivo de dar a conocer el movimiento Transformemos Honduras, constituido por numerosas organizaciones, iglesias e individuos que luchan por la transformación de Honduras a través del empoderamiento de la sociedad y un sistema democrático más eficaz y eficiente trabajando en temas de educación, salud y la transparencia como el eje transversal para la reducción de la pobreza en Honduras.

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Transformemos Honduras y Costa a Costa presentes en 6ta Vuelta Ciclística de El Heraldo

Transformemos Honduras, ocho años trabajando por la educación y salud de los hondureños

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Tegucigalpa. Transformemos Honduras, plataforma conformada por asociaciones civiles, instituciones religiosas y ciudadanos comprometidos, conmemora en septiembre ocho años de trabajar a beneficio de las grandes mayorías a través de los ejes de educación y salud.

Con el propósito de generar cambios para la transformación de Honduras a través del empoderamiento de la sociedad y un sistema democrático más eficaz, nació en 2009  Transformemos Honduras.

Blanca Munguía, coordinadora de Transformemos Honduras, expresa que la plataforma surgió en medio del ambiente de polarización política de 2009. “Directores de las ONG e iglesias decidieron reunirse para conformar una instancia que permitiera trabajar problemas de país como son educación, salud, seguridad, empleo y transparencia; pero más allá de desarrollar proyectos pensaban en cómo incidir en las estructuras de los sistemas para que los mismos cambien. Con ese objetivo se consolida y se forma la alianza denominada Transformemos Honduras, conformada por varias ONG de muchos años y aporte en el país  y por iglesias y expertos que forman parte de la plataforma”, relató Munguía, quien a lo largo de estos ocho años ha dirigido esta plataforma.

Las organizaciones miembros definieron trabajar dos de los cinco ejes inicialmente planteados: Educación y Salud. ¿El motivo? “Estos son los dos servicios públicos a los que busca acceder la población más necesitada y las que esperaríamos que cualquier gobierno responda y supla a la población más pobre. ¿Desde qué perspectiva? Trabajamos haciendo estudios, documentando la realidad sobre temas como el cumplimiento de días clases, la calidad educativa, el tema de la normativa, las evaluaciones; todos estos documentos permiten generar información para la toma de decisiones”, expone Munguía.

Estos registros e investigaciones realizados por la plataforma han procurado avances en ambos sistemas, entre los que destacan: depuración de planillas docentes, evaluación anual de docentes y estudiantes a nivel nacional, mayor participación de la sociedad civil y acceso a información sobre contratación docente y compras de insumos y medicamentos en salud, la puesta en marcha de un proceso transparente de compras de medicamentos a nivel central, mayor presupuesto para compra de medicamentos a nivel central e incidencia para mejorar almacenamiento, distribución y dispensación de medicamentos.

“Estos han sido los dos temas que hemos trabajado. Con el tiempo se ha logrado poder tener un reconocimiento del trabajo ante la sociedad, pero también ante las autoridades que reciben nuestros estudios, toman nota de nuestras propuestas y se han logrado algunos cambios”, destaca.

Con estos desafíos superados, Blanca Munguía señala que ahora Transformemos Honduras trabaja en los siguientes retos a nivel de educación:

  • Reducir injerencia política o gremial en los procesos de concurso y contratación docente.
  • Asegurar los 200 días de clase, medir las horas efectivas y aplicar controles y supervisión de los centros educativos.
  • Resolver los problemas de violencia en los centros educativos (estudiantes asesinados o víctimas de secuestro, estudiantes participando en maras y pandillas, maras tomando el control de los centros educativos y decidiendo sobre la matrícula y horarios de atención, maestros extorsionados con el impuesto de guerra).
  • Implementar estrategia que permita mejorar la calidad educativa, así como la implementación del Currículo Nacional Básico.
  • Eficientar y transparentar los procesos de compras de la Secretaría de Educación.

En el área de Salud, los retos a cumplir incluyen:

  • Administración eficiente de recurso humano de alto nivel profesional y humanista (contrataciones vía concurso y no por política, supervisión, capacitación, procesos de despido, atención del paciente).
  • Implementar Pacto de Integridad y Transparencia en todas las compras de medicamentos.
  • Garantizar procesos de compra y mecanismos de logística eficientes y transparentes de la Secretaría de Salud.
  • Promover más observatorios a la gestión pública y ejercicios de rendición de cuentas por parte de los funcionarios públicos.
  • Asegurar a toda la población el acceso a servicios de salud eficientes, gratuitos, humanistas y de calidad.

“Siempre tenemos grandes retos en ambos temas pues es grande el problema pero seguimos luchando para que los sistemas de educación y salud sean de calidad, especialmente para aquella población que busca estos servicios, que es la gente más pobre, más vulnerable y son sus derechos adquiridos como ciudadanos”, concluye la dirigente de Transformemos Honduras.

Tranformemos Honduras capacita a padres de familia en La Paz y Comayagua

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  • Por medio de Planillas Limpias, Transformemos Honduras apoya a la Secretaría de Educación en el reordenamiento y posterior reubicación docente a escuelas que requieran de su asistencia.
  • Los municipios involucrados en el proceso son Marcala, Chinacla, Cabañas, La Paz, Santa María y Santiago de Puringla por el departamento de La Paz y Ajuterique, Comayagua y Villa de San Antonio por el departamento de Comayagua.

La Paz. Transformemos Honduras realiza capacitaciones en Planillas Limpias a padres de familia de nueve municipios de los departamentos de La Paz y Comayagua.

El objetivo de los procesos de formación es instruir a miembros de las diferentes comunidades en la identificación de irregularidades en el recurso humano y plazas de sus centros escolares por medio del monitoreo de maestros en el salón clase versus pago de planillas.

Los municipios involucrados en el proceso son Marcala, Chinacla, Cabañas, La Paz, Santa María y Santiago de  Puringla por el departamento de La Paz y Ajuterique, Comayagua y Villa de San Antonio por el departamento de Comayagua.

Capacitación de Planillas Limpias en La Paz, La Paz.

Capacitación de Planillas Limpias en La Paz, La Paz.

Capacitación Planillas Limpias en el municipio de Marcala en La Paz.

Capacitación Planillas Limpias en el municipio de Marcala en La Paz.

Comayagua, Comayagua

Comayagua, Comayagua

Chinacla, La Paz

Chinacla, La Paz

Cabañas, La Paz

Cabañas, La Paz

Ajuterique, Comayagua

Ajuterique, Comayagua

En el 2010 se realizó un estudio de auditoria social conocido como “Lista Docente” en los municipios de La Paz, Yarula, San Pedro de Tutule y Aguanqueterique, todos del departamento de La Paz, en el marco de la conflictiva situación que se vivía en el sector educación.

Por medio de estas auditorías, Transformemos Honduras apoya a la Secretaría de Educación en el reordenamiento y posterior reubicación docente a escuelas que requieran de su asistencia.

Anteriormente, Transformemos Honduras realizó jornadas educativas con miembros de las asociaciones de padres de familia de La Paz y Comayagua para el monitoreo del uso del tiempo en el salón de clases.

Edith Santos, una maestra que deja huella en el sistema educativo público de Honduras

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Tegucigalpa. Pese a los escasos recursos y a veces la violencia que se vive en los alrededores de algunos centros escolares, el sistema educativo público en Honduras tiene historias de éxito. Edith Santos es una de ellas y desde un humilde salón de clases ha luchado por diecinueve años en brindar oportunidades a sus alumnos.

Subir ciento sesenta y ocho gradas todos los días es algo que muy pocos harían, incluso otros buscarían un traslado, pero ella lo ha hecho por amor a los estudiantes de la escuela Apóstol Carlos Luis Vargas, ubicada al oriente de la capital de Honduras.

Santos, quien ama trabajar con los niños del primer ciclo de educación, confiesa que la violencia, desintegración familiar, migración, falta de atención, hambre y hasta negligencia son sus principales adversarios. “No es tanta la pobreza sino la indiferencia” la que afecta a sus estudiantes, comenta.

Para hacer frente a esta problemática la maestra se ha apoyado en el enfoque comunicativo para inspirar a sus alumnos en el aula de clase. “De tal manera que el niño aprenda haciendo y muchos no lo entienden, incluyendo maestros”, explica.

El enfoque requiere bastante flexibilidad para atender la curiosidad innata de los niños. “Puedo comenzar con ciencias naturales hablando sobre el pino para posteriormente pasar a estudios sociales hilvanando historias y ni cuenta se dan”, comparte.

“La clase debe estar más enfocada en una comunicación verbal que enlaza clases para que el niño capte y arme su propio resumen, despertando de esta forma su interés”, agrega la docente.

Aprender jugando es su lema. Por medio de juegos, Santos ha enseñado a sus estudiantes los departamentos, cabeceras departamentales y hasta los colores en un salón de clases que ha sido decorado por las manos de los niños.

“Divido a los niños en dos equipos y comenzamos un juego que es competitivo y a la vez evalúa el aprendizaje del estudiante”, afirma Santos.

Sumado a esto, la profesora Edith ha dividido el salón de clases en equipos de trabajo y en el que cada uno cuenta con un coordinador. También hay un oficial y un asistente, quienes les ayudan a mantener el orden en la clase; imprimiendo desde temprana edad un sentido de responsabilidad y orden en los menores.

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En relación a la decoración de aula, Santos afirma que si bien es importante contar con material didáctico que refuerce los temas vistos en clase también es importante que el alumno comprenda lo que está viendo y por qué.

“El enfoque comunicativo exige que las aulas estén bien decoradas pero no hemos entendido que la decoración debe ser de los niños porque ellos aprenden más haciendo que simplemente memorizando”, comenta la educadora.

Además agrega que “la creatividad es muy importante en el maestro. Yo usé periódicos para primer grado por mucho tiempo  porque no teníamos libros y así hay muchas instancias en que el maestro debe recurrir a otros materiales para poder desarrollar una clase”.

Algo importante en el proceso enseñanza-aprendizaje es conocer a los estudiantes y ella lo ha logrado compartiendo recreos con ellos e incluso aprovechando las clases. “Uno le dice al niño dibuje su casa y descríbala. Allí uno conoce cómo el niño vive, qué es lo que come y con quién vive”, expone Santos, quien comenta que algunas situaciones pueden ser difíciles pero por medio de esta técnica puede brindar dirección y ayuda a los niños.

La experiencia de Edith Santos y los maestros de la escuela Apóstol Carlos Luis Vargas es invaluable. Fundada en 1998, los inicios del centro educativo fueron difíciles. El paso del huracán Mitch ese mismo año destruyó las primeras aulas que habían sido construidas con adobe. Sin embargo, lejos de darse por vencidos los tres maestros fundadores y padres de familia siguieron adelante y actualmente cuentan con 17 docentes y 400 alumnos en ambas jornadas.

Secretaría de Salud lanza pacto de integridad y transparencia para la compra de medicamentos 2017

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  • Participantes privados y Secretaría se comprometen a cumplir normas mínimas de comportamiento ético.
  • Información sobre el Pacto será publicada en línea por el IAIP.

Tegucigalpa. La Secretaría de Estado en el Despacho de Salud lanzó oficialmente este miércoles el Pacto de Integridad y Transparencia para la compra de medicamentos para el año 2017, una iniciativa que busca promover la integridad y transparencia en dichos procesos de adquisición pública.

La herramienta desarrollada por Transparencia Internacional (TI) ha sido implementada con el apoyo de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), su capítulo en Honduras, en el marco de un acuerdo suscrito entre la organización de sociedad civil y la Secretaría.

Mediante los Pactos de Integridad y Transparencia, los participantes privados y el ente público se comprometen de común acuerdo a cumplir con ciertas normas mínimas de comportamiento ético. En ese sentido, la Secretaría de Salud (Sesal) ha propiciado que cada empleado que forma parte de las instancias internas y externas (los que brindan servicios a la Secretaría, Banco de Occidente y Colegio de Químico-Farmacéuticos de Honduras) relacionadas a la cadena de suministro de medicamentos, firmen una Declaración Individual de Ética en la cual se adoptan los compromisos individuales por instancia y de esta manera se apropian y refuerzan lo que establece el Pacto.

Igualmente, los jefes y coordinadores de las dependencias internas de la Sesal (Unidad de Logística de Medicamentos e Insumos, el Almacén Nacional de Medicamentos e Insumos, la Unidad de Transparencia y el Comité Técnico del Fideicomiso) han firmado una Declaración Marco de Ética y Transparencia, mediante la cual se comprometen a cumplir los compromisos éticos y de mejora emanados del Pacto.

Delia Rivas, titular de la Secretaría de Salud, destacó la labor que se ha realizado desde 2014 para transparentar el proceso de compras de medicamentos y de esta forma volverlo más eficiente.

“Gracias al apoyo que hemos recibido desde el inicio de Transparencia Internacional y ASJ, que ha estado también apoyando técnicamente este proceso, hemos logrado avanzar sustancialmente en el proceso de compras. Lógicamente todavía hay una brecha y ese es nuestro reto en este momento”, declaró Rivas.

Otro de los actores que se suma a esta iniciativa es el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), que en conjunto con la Sesal desarrolló una plataforma Web alojada dentro del Portal Único de Transparencia, donde se publicará de manera exclusiva la información que en el marco del Pacto debe ponerse a disponibilidad de la ciudadanía en general. Para tal fin, ambas instituciones firman un convenio para que el IAIP pueda verificar el cumplimiento de estas publicaciones.

“El Instituto está apoyando a través de medios tecnológicos al portal de transparencia de la Secretaría de Salud. Se ha creado un apartado en donde se van a incorporar todos aquellos elementos referentes a las compras, a los procesos de las licitaciones, a las entregas y a todo lo que implica los procesos de contratación a través de licitaciones”, exteriorizó la comisionada del instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), Suyapa Thumann.

Al evento asistió el representante de la Misión de Apoyo contra la Corrupción y la Impunidad en Honduras  (MACCIH) Juan Jiménez Mayor,  quien afirmó: “Estoy muy contento de ver una herramienta de acción ciudadana, una herramienta que permite a la gente participar y controlar los procesos de contratación y de suministros de medicamentos. Avances como estos nos pueden convencer que las cosas pueden cambiar en este país.”

Carlos Hernández, vicepresidente de la ASJ, concluyó la jornada destacando la importancia de la transparencia en la sociedad. “La transparencia nos beneficia a todos, la corrupción nos mata. La corrupción mata y eso es lo que vemos en salud. En el Ministerio Público hay varios casos de estos, hay varias historias de las vidas de hermanos hondureños que pudieron haber perdido la vida a causa de la corrupción; pero si asumimos el compromiso todos los hondureños de trabajar con integridad, públicamente diciendo hoy ‘me comprometo a que se respete la normativa. Me comprometo a publicar.’ Eso al final para el buen hondureño y para el funcionario que quiera hacer las cosas bien, eso se convierte en un mecanismo de protección”.

La iniciativa se aplicará además en otros sectores como educación, gestión tributaria, seguridad e infraestructura, enmarcados en el Convenio de Colaboración y Buena Fe para la Promoción de la Transparencia, Combate a la Corrupción y Fortalecimiento de Sistemas de Integridad, suscrito entre ASJ/TI y el Gobierno de Honduras en octubre de 2014.

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Lanzamiento del Pacto de Integridad en Salud

Transformemos Honduras capacita sociedad de padres en La Paz

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Con el objetivo de garantizar la hora clase, padres de familia del departamento de La Paz fueron capacitados por la organización Transformemos Honduras (TH) en el monitoreo del uso del tiempo en el salón de clases.

La iniciativa busca beneficiar a los niños de los 19 municipios que integran el departamento de La Paz, en el suroccidente de Honduras.

El trabajo es realizado por la organización Transformemos Honduras junto a las asociaciones de Padres de Familia y cuenta con el acompañamiento de la Dirección Departamental y la Secretaría de Educación.

María Urquilla, coordinadora del proyecto en la zona, explica que el objetivo del acompañamiento es ayudar a los maestros a que conozcan las circunstancias que pueden obstaculizar el cumplimiento de los 45 minutos de clase.

“Estamos muy contentos porque los resultados que nos han comentado ellos es que han tenido buena recepción en los centros educativos, siempre hay sus excepciones; pero les han explicado que lo que ellos están haciendo es de conformidad a la Ley, ellos son representantes de las asociaciones de padres de familia y la Ley les obliga hacer este tipo de auditorías sociales, educativas y los principales resultados es que ellos ya no les dicen si no que viven la realidad del centro educativo desde la parte pedagógica“, explicó Urquilla.

Anteriormente se realizó el estudio “Análisis Horas Efectivas de Clase“ en el departamento de Francisco Morazán, el cual refleja que la hora clase tiene un cumplimiento de un promedio de 50 minutos, que se reduce a 41.76 minutos que corresponden al tiempo efectivo de clase.

TH capacitó en marzo pasado a un grupo de padres y madres del municipio de Comayagua, para identificar si existen interrupciones que afecten la calidad de la jornada educativa y se proyecta que la iniciativa sea replicado a nivel nacional. En total, alrededor de 2,000 veedores sociales participarán de forma activa en la supervisión de la hora efectiva de clase.

Sociedad civil de San Lorenzo y Transformemos Honduras piden seguimiento a recomendaciones efectuadas en auditoría social

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San Lorenzo, 15 de junio de 2017. Miembros de la Sociedad Civil de San Lorenzo y la plataforma Transformemos Honduras (TH) presentaron este jueves el Informe de Auditoría Social 2017 practicado al hospital local, en el cual urgieron a las autoridades sanitarias dar seguimiento a las recomendaciones efectuadas desde 2016.

La auditoría es el tercer ejercicio ciudadano practicado por líderes comunitarios para revisar el cumplimiento de los procesos y compromisos de gestión adquiridos por el Hospital de San Lorenzo con varias entidades, incluyendo la Secretaría de Salud.

El informe señala que el Hospital de San Lorenzo brindó solo el 79% de la información solicitada y que, de acuerdo a la evidencia, apenas el 38% de las recomendaciones efectuadas en el Informe de Auditoría Social 2016 fueron atendidas hasta la fecha.

“Resulta evidente que el Hospital no toma en cuenta las recomendaciones que emanan de los informes de Auditoría Social, ya que en seguimiento a las recomendaciones del informe anterior (2016), en total 15, solo se atendieron dos y seis en cierto avance”, indica el documento.

En ese sentido, la evaluación de 2017 arroja un resultado de 64% en el cumplimiento de todos los aspectos evaluados en la Auditoría Social.

De igual forma, se aplicaron encuestas a los pacientes para medir la calidad de atención en el sanatorio. Los resultados indicaron que el 79% de los pacientes consultados esperó más de un mes para su cita programada, mientras el 76% dijo haber recibido un diagnóstico claro sobre su enfermedad o estado de salud y el 74% aseguró haber recibido completo el medicamento que le fue recetado.

Los pacientes consultados evidenciaron un buen trato de las diferentes dependencias hospitalarias, aunque se registraron quejas por servicio malo y regular de Laboratorio, Vigilancia y Estadística. Los mejores calificados fueron los departamentos de Enfermería, los médicos y el personal de aseo.

“Esta auditoría social busca fortalecer al Hospital de San Lorenzo desde la intervención de la sociedad civil local como instrumento de control externo, para en conjunto propiciar mejoras evidentes en la provisión de los servicios de salud que brinda el Hospital y especialmente en las áreas intervenidas por la Auditoría Social”, indicó Karen Lanza, subcoordinadora de Transformemos Honduras.

Entre las recomendaciones planteadas figuran: fortalecer y capacitar a todo el personal del Hospital en la normativa de transparencia, participación ciudadana y rendición de cuentas; proporcionar información a la población mediante murales ubicados en los pasillos del centro y asegurar que la Sociedad Civil participe en la revisión e implementación de un plan de mejora. Dicho documento fue elaborado por el personal directivo, a raíz del informe de auditoría.

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Acerca de Transformemos Honduras:

TH es un movimiento social impulsado por iglesias, organizaciones de la sociedad civil y personas individuales, que trabaja en temas de relevancia como: educación, salud, seguridad y justicia, y transparencia como eje transversal que se abarca en todas las áreas de trabajo.

Líderes comunitarios realizan veeduría social al Hospital de San Lorenzo con apoyo de Transformemos Honduras

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  • Sociedad civil encabeza el proceso de auditoría al centro asistencial.
  • Se evaluará gestión en reglamentación interna, seguridad, medicamentos, atención al paciente y rendición de cuentas, entre otros.

Tegucigalpa. Por tercera ocasión, la sociedad civil de San Lorenzo realiza – con apoyo de Transformemos Honduras (TH) – una auditoría social al hospital local, con el objetivo de evaluar la gestión en atención al paciente, reglamentación interna, medicamentos y rendición de cuentas, entre otras áreas.

TH realizó en 2014 y 2016 ejercicios similares con la participación de veedores sociales; sin embargo, esta es la primera vez que el proyecto se efectuará con una metodología y temática analizada junto a los líderes comunitarios y comisiones ciudadanas de transparencia.

“El Hospital de San Lorenzo está descentralizado y parte de sus compromisos como gestor ante la Secretaría de Salud es someterse a auditorías sociales anuales”, explicó Karen Lanza, subcoordinadora de TH.

Para este nuevo ejercicio, la plataforma de organizaciones civiles, iglesias e individuos, convocó a más de una docena de dirigentes civiles con el objetivo de fijar los temas de interés, revisar normativas y validar las herramientas de verificación, así como de recolección de opiniones de los pacientes.

Inicialmente se solicitó información al Hospital de San Lorenzo, la cual fue entregada en abril recién pasado para su revisión por parte de los veedores sociales.

El grupo de 12 ciudadanos comprometidos ha ido desarrollando sus capacidades y además de realizar la auditoría social, se han empoderado del tema y ante las autoridades del hospital, aplicando cuatro fichas basadas en el monitoreo que realiza la Secretaría de Salud y una encuesta al paciente.

Para contrastar los resultados obtenidos por Salud, los veedores revisarán evidencia documental y realizarán una verificación in situ de estos datos.

Se prevé que un primer informe sea presentado a finales de mayo. En este documento se evaluará también el seguimiento a recomendaciones efectuadas en la auditoría social de 2016.

Una vez que el documento sea presentado a las autoridades hospitalarias, estas elaborarán un plan de mejoras que será monitoreado por la sociedad civil, bajo un mecanismo facilitado por TH.

 

TH vigilará labor de juntas de selección docente

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Exigen procesos transparentes de selección docente

  • La plataforma civil Transformemos Honduras acompañará a la Secretaría de Educación en procesos de capacitación a las juntas de selección de los 18 departamentos.
  • Irregularidades podrán ser denunciadas al Centro de Asistencia Legal Anticorrupción (ALAC).

Tegucigalpa. Los procesos de contratación de docentes serán vigilados para garantizar la contratación de los mejores profesionales que integrarán la nueva generación de maestros. Así lo anunció la plataforma de sociedad civil Transformemos Honduras (TH), la cual presentará un informe público sobre dichos procesos.

“Desde la sociedad civil estamos exigiendo, queremos y esperamos que la Secretaría de Educación, a través de las juntas de selección, haga los procedimientos más transparentes, más eficientes y que contrate a los mejores docentes de acuerdo a lo que dice la Ley”, manifestó Blanca Munguía, coordinadora de TH.

En ese sentido, la alianza de organizaciones, iglesias e individuos, comenzó en Francisco Morazán participando en el proceso de capacitación de la Junta de Selección Docente de este departamento, con el objetivo de que sus miembros tengan claridad de los procedimientos ya establecidos en la Ley y fortalezcan sus capacidades y conocimientos sobre la contratación de docentes.

Las juntas de selección, conformadas por funcionarios de la Secretaría de Educación, representantes de las organizaciones magisteriales, madres de familia y sociedad civil, fueron juramentadas en diciembre pasado.

Se prevé que los concursos de contratación de maestros se reanuden este año, después de dos años suspendidos, por lo que TH observará dichos procesos y la documentación concerniente a los mismos, lo cual derivará en un informe público.

“Si los hallazgos requieren una denuncia ante el ente contralor, va a proceder. Vamos a estar observando su gestión y recordamos que existe una responsabilidad grupal”, indicó Munguía.

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Denuncias por irregularidades

Para dar seguimiento a los procesos de contratación de docentes, la Secretaría de Educación y TH conformaron la Mesa de Trabajo en Recursos Humanos, desde la cual se ampliarán las capacitaciones sobre el tema a nivel nacional.

Si bien la vigilancia permitirá identificar falencias, riesgos o actos de corrupción, desde el interior de las juntas de selección también podrán realizarse denuncias de irregularidades.

Para tal fin, los miembros de las juntas o los aspirantes podrán avocarse al Centro de Asistencia Legal Anticorrupción (ALAC) de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) para notificar los hechos a través de la línea de atención 2213-1439 o mediante Dilo Aquí Honduras, disponible en Web y APP para los sistemas Android y iOS.

Munguía insistió en que existe responsabilidad, incluso penal, en los casos en los que se incumpla la ley. “Vamos a estar observando, el sistema lo necesita, lo requiere. Por otro lado, 15 de los 18 directores departamentales son nuevos, por lo tanto tienen una exigencia de que la cara de sus departamentos en procesos como estos, sean diferentes, que generen la confianza de que lo están haciendo conforme a ley”, dijo.

Y es que para 2014 y 2015, las evaluaciones de fin de año reflejaban incumplimiento en las Metas EFA (Educación para Todos) en las materias de español y matemáticas. No obstante, la última presentaba mayor estancamiento, revelando la necesidad del país de avanzar en procesos de contratación transparentes que aseguren la selección de profesionales idóneos.

“El sistema requiere de docentes capaces, profesionales que venga a revitalizarlo y actualmente hay un gran reto de mejorar no solo en español, sino también en matemáticas. Es importante que esta nueva generación de maestros que se está contratando venga a dar un giro al sistema de mejora”, finalizó.

Padres de familia son capacitados por Transformemos Honduras para verificar tiempo efectivo en el aula clase

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·         Ejercicio se llevó a cabo en el municipio de Comayagua y se replicará a nivel nacional.

·         Aproximadamente 2,000 veedores sociales se sumarán a la tarea de monitorear la calidad de hora clase.

Tegucigalpa. Una nueva alianza entre padres de familia y Transformemos Honduras (TH) permitirá monitorear el uso del tiempo en el salón de clases.

Un grupo de padres y madres del municipio de Comayagua fueron capacitados esta semana por TH para observar el uso del tiempo durante la hora clase, de manera que puedan determinar si hay interrupciones que afecten la calidad de la jornada educativa.

Los veedores, al igual que los directores municipales y distritales del departamento, conocieron el informe “Análisis Horas Efectivas de Clase”, mediante el cual se logró identificar las actividades académicas y no académicas que más tiempo consumen dentro del aula.

El estudio indica que de 50 minutos que dura en promedio la hora clase, 41.76 (84%) se utilizan para desarrollar actividades académicas, mientras los 8.24 minutos restantes (16%) se destinan a actividades no académicas.

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Esto refleja que de una jornada de clase de cinco horas, el 74% del tiempo se dedica a actividades académicas, el 15% a actividades no académicas y el 11% restante a recreo. Por su parte, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) recomienda dedicar el 85% del tiempo a actividades académicas durante la jornada.

“Hemos definido trabajar en conjunto para que los padres observen en los centros educativos qué está pasando en la hora efectiva de clase. Una vez que se consolide el informe y se recoja toda la información, se presentará a los directores distritales y municipales, quienes deberán tomar acciones de mejora sobre el uso de la hora clase”, indicó Blanca Munguía, coordinadora de Transformemos Honduras.

Al grupo de padres y madres le fue entregada la herramienta de observación mediante la cual realizarán el monitoreo en los centros educativos, lo cual fue establecido con los directores departamentales, distritales y municipales. A su vez, las cabezas de hogar externaron su interés en garantizar la hora clase de calidad para sus hijos.

Con apoyo de la Secretaría de Educación, el ejercicio será replicado a nivel nacional. En total, alrededor de 2,000 veedores socialesparticiparán de forma activa en la supervisión de la hora efectiva de clase.

TH es una plataforma conformada por organizaciones de la sociedad civil como laAsociación para una Sociedad más Justa (ASJ), World Vision Honduras, Caritas Honduras, la Confraternidad Evangélica de Honduras, Proyecto Aldea Global, Compasión Internacional, ALFASIC y MOPAWI, entre otras.

El movimiento social trabaja en áreas como: educación, salud, seguridad y justicia, y transparencia como eje transversal, mediante auditoría social, investigaciones, la publicación, el seguimiento correspondiente y la elaboración de propuestas para transformar el país bajo el lema: Orar, trabajar, soñar.

Si usted está interesado en unirse a la iniciativa como veedor social, puede llamar al 2235-2291 o escribir al correo electrónicoinfo@transformemoshonduras.com