Entradas

Sociedad Civil da un paso al costado en elección del TSC y mira hacia el futuro

El actual proceso de selección de los nuevos magistrados al Tribunal Superior de Cuentas (TSC), ha dejado limitado la participación de la ciudadanía organizado para ejercer una efectiva auditoría social, dejando un sabor amargo y una enorme frustración.

Por tal motivo, organismos de la sociedad civil, iglesias, universidades y otros, exponen en el siguiente pronunciamiento todos los vacíos encontrados en este momento histórico que hoy marcará el rumbo del TSC, urante los próximos siete años.

Sin embargo, dejan en claro que no abandonarán la agenda de incidencia para depurar, reformar y fortalecer la principal entidad contralora del Estado.

Las suscritas organizaciones de sociedad civil, asociaciones empresariales, iglesias y representantes de universidades, ante la población hondureña, las autoridades políticas y la comunidad internacional, nos manifestamos en torno al proceso de elección de los nuevos magistrados del Tribunal Superior de Cuentas (TSC), en los siguientes términos:

  1. MANDATO LEGISLATIVO. Reconocemos que es mandato constitucional de los Diputados del Congreso Nacional, elegir a los Magistrados del TSC y que el Estado de Honduras requiere fortalecer sus instituciones para garantizar que finalmente comience a combatirse la corrupción y la impunidad.
  2. EL ESTADO Y LA CORRUCPIÓN. La corrupción ha estado presente en diferentes etapas de la historia de Honduras, sin que haya habido decisión y políticas públicas sostenidas orientadas a su combate. Los informes de Transparencia Internacional ubican a Honduras desde final del Siglo XX, en los tres primeros países con mayor corrupción en el continente americano; sin que a la fecha se hayan efectuado cambios en la conducción del Estado, independientemente del partido político que ostente el gobierno.
  3. DEBILIDAD INSTITUCIONAL. La estructura estatal cuenta con instituciones para prevenir, investigar, judicializar y castigar la corrupción, pero resulta irrefutable que han sido inefectivas. El mejor ejemplo, es el escándalo de corrupción en el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). Esta débil institucionalidad, se ve reflejada en los nulos esfuerzos que han tenido los gobiernos de turno en poder ser elegibles a la asistencia de la Cuenta del Milenio; asimismo, puede ser un impedimento para acceder a los recursos de la Alianza para la Prosperidad del Triángulo Norte.
  4. EL TSC EL PRIMER ESLABÓN EN EL COMBATE A LA CORRUPCIÓN. Según su mandato constitucional, al TSC le corresponde el establecimiento de un sistema de transparencia en la gestión de los servidores públicos, la determinación del enriquecimiento ilícito y el control del Patrimonio del Estado; es responsable de la implementación de la Convención Interamericana Contra la Corrupción y coordina con dependencias gubernamentales y operadoras de justicia en el combate a la corrupción. Es la única institución del Estado que dentro de su mandato legal puede prevenir, detectar, investigar y sancionar actos corruptos, como institución de probidad, contralora y fiscalizadora; asimismo, incide en la penalización de la corrupción y la indemnización que el Estado debe cobrar por los daños y perjuicios causados.
  5. RETROCESO EN LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN. En meses recientes, en respuesta al clamor de un pueblo indignado y a la incidencia de organizaciones de sociedad civil, ha habido asomos de voluntad política de las autoridades para combatir la corrupción. Desafortunadamente, el proceso actual de elección de los nuevos magistrados del TSC envía un mensaje opuesto a la voluntad política y repite una práctica desgastada, cuestionada y que los únicos resultados que ha dado son más corrupción e impunidad. El incumplimiento de los principios rectores del Reglamento para la Elección de la Nómina de Candidatos a Integrar el TSC, establecidos en el artículo 1; así como la falta de publicidad de las decisiones y actos de la Comisión Especial, resta confianza y debilita el proceso.
  6. COMISIÓN MULTIPARTIDARIA NO PERMITIÓ VEEDURÍA CIUDADANA. La transparencia, más que un discurso, son acciones orientadas a asegurar el acceso a información que permita la participación ciudadana en la gestión de lo público y llevan a las autoridades a rendir cuentas de sus actos y decisiones. Contradiciendo el artículo 2 del Reglamento para la Elección, en lo referente a garantizar la transparencia del proceso y la participación ciudadana de manera que este fuera riguroso e incuestionable, la Comisión Multipartidaria aceleró la selección de candidatos, excluyendo a las Organizaciones de Sociedad Civil en la veeduría y negando información de los 102 candidatos que creyeron y participaron como aspirantes.
  7. LAS CONSECUENCIAS DE UNA INADECUADA ELECCIÓN DE MAGISTRADOS DEL TSC. Para llevar a cabo un verdadero combate a la corrupción, el Estado no puede continuar gestionando sus instituciones contraloras de la misma forma. Mientras en Centroamérica avanza la lucha anticorrupción y se vislumbran importantes resultados como en el caso de Guatemala y El Salvador, en Honduras todavía no se percibe voluntad, decisión política y coherencia entre los diferentes poderes del Estado. Sectores nacionales y de la comunidad internacional que han apoyado por años al país sin ver frutos, definen a Honduras como un Estado “altamente corrupto” donde el Estado de Derecho es prácticamente inexistente, siendo uno de los indicadores, la corrupción de los funcionarios públicos y de autoridades electas.
  8. SEGUIREMOS MONITOREANDO, EVALUANDO Y EXIGIENDO UN MEJOR TSC. Al margen de no tener espacio de participación ciudadana en el proceso de elección de los nuevos magistrados del TSC, como representantes de diferentes sectores de la sociedad civil hondureña ratificamos nuestro compromiso de monitorear, evaluar y denunciar irregularidades en el sistema contralor del Estado e incidir para que el TSC que cumpla de manera independiente con su mandato legal de ente fiscalizador y responda a las demandas de la población.

SOMOS CIUDADANOOS QUE TRABAJAMOS PARA TENER OTRO PAÍS Y PEDIMOS A LOS SEÑORES DIPUTADOS Y A LOS PARTIDOS POLÍTICOS QUE SE SUMEN PARA CONSTRUIRLO

Tegucigalpa, MDC – 01 Noviembre de 2016

Alianza por la Paz y al Justicia (APJ) – Asociación de Organismos No Gubernamentales (ASONOG) – Asociación Nacional de Industriales (ANDI) – Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) – Confraternidad Evangélica de Honduras (CEH) – Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos (COIPRODEN) – Federación de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo de Honduras (FOPRIDEH) – Fundación Alfredo Landaverde – Grupo Sociedad Civil (GSC) – MoskitiaPawisaApiska (MOPAWI) – Pastoral Social Cáritas de Honduras – Predicar y Sanar (PREDISAN) – Proyecto Aldea Global – Transformemos Honduras (TH) – Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) – Visión Mundial Honduras (VMH).

captura-de-pantalla-2016-11-01-a-las-13-11-07

 

 

Aún con desatinos en la última etapa del proceso, son seleccionados nuevos Directores Departamentales

  • Sociedad Civil señala deficiencias en la etapa de audiencias públicas.
  • Fueron seleccionados 15 de los 18 directores departamentales.
  • En Ocotepeque, Islas de la Bahía y Cortés continuarán actuales directores.

Con un proceso de selección aún frágil y con deficiencias, han sido escogidos los docentes que ocuparan los cargos de secretarios y directores departamentales; así lo han señalado los veedores de sociedad civil que participaron en el proceso.

A través del concurso de selección fueron escogidos 15 de los 18 directores departamentales, quedando pendiente los departamentos de Cortés, Islas de la Bahía y Ocotepeque; lugares donde no se recibieron postulantes por lo que procede continuar con los actuales directores en lo que resta del año, hasta que se llame a un nuevo concurso y surjan nuevos postulantes.

En el caso de las plazas para secretarios departamentales se lograron obtener 10 seleccionados quedando ocho plazas pendientes por definir; correspondiente a los departamentos de Islas de la Bahía, Yoro, El Paraíso, Choluteca, La Paz, Intibucá, Gracias a Dios y Comayagua.

Para la plataforma ciudadana Transformemos Honduras (TH) el proceso de selección para secretarios y directores departamentales, marcó un avance importante para la definición de perfiles, protocolos y metodologías sin embargo señalaron debilidades en la última etapa del proceso.

El proceso de evaluación para la selección de directores departamentales incluía cuatro etapas: evaluación curricular, conocimiento, pruebas psicométricas y audiencias públicas.

LISTADO DE ELEGIBLES PARA DIRECTORES DEPARTAMENTALES

LISTADO DE ELEGIBLES PARA DIRECTORES DEPARTAMENTALES

“Creemos que en la etapa de audiencias públicas hubo muchas deficiencias, comenzando porque los evaluadores de las audiencias eran los mismos miembros de la comisión evaluadora, personas que pudimos identificar, desconocían las respuestas de las preguntas; creemos que lo ideal hubiera sido una comisión externa que desarrollara la evaluación, con parámetros bien definidos, con conocimientos claros y con toda la seguridad y las capacidades para evaluar una audiencia pública” puntualizó Blanca Munguía, Coordinadora de TH.

En ese sentido y con el propósito de señalar con detalle las debilidades encontradas, los veedores en su conjunto trabajan desde ya en un Informe Independiente de Resultados del Observatorio, mismo que será presentado ante las autoridades de Servicio Civil y la Secretaría de Educación.

La sociedad civil, confía en que los nuevos funcionarios respondan a las necesidades del sistema educativo focalizando sus esfuerzos en la mejora continua y la aspiración de una educación con calidad.

“Esperamos que estos docentes seleccionados ya no estén ausentes en sus departamentales, que recuerden que los 200 días clases no es una gran novedad, que ahora se trata de ir más allá; como sociedad civil vamos a estar vigilantes de la función de ellos en sus departamentos” finalizó Munguía.

De acuerdo al cronograma establecido, los docentes seleccionados recibirán su nombramiento oficial por parte de la Secretaría de Educación este próximo 30 de septiembre, para comenzar sus labores a partir del 1 de octubre; los directores departamentales son nombrados por tres años consecutivos, mientras que los secretarios ocupan sus plazas de forma permanente.

Por tercera ocasión convocan a nuevo concurso para selección de directores departamentales

  • La inscripción para el concurso estará disponible del 17 al 26 de agosto de 2016.
  • Veedores sociales garantizarán la transparencia del proceso de selección.

Tegucigalpa. Con la expectativa de un proceso transparente y confiable, por tercera vez la Secretaría de Educación y la Dirección de Servicio Civil convocan al concurso para la selección de 18 directores departamentales.

El concurso contará con la veeduría social de Transparencia Internacional (TI) a través de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), además del acompañamiento de Iglesias, Consejos Comunitarios de Desarrollo Educativo e Instituciones no Gubernamentales representados y acreditados para fortalecer y garantizar la transparencia y la selección de los mejores calificados.

El proceso de concurso había sido suspendido por dos ocasiones anteriores (mes de marzo y mayo de 2016) luego de la polémica desatada alrededor del proceso, donde trascendió una supuesta filtración del examen a los candidatos.

En ese sentido, Carlos Hernández, presidente de la ASJ apuntó que espera que en esta oportunidad el concurso se desarrolle de la manera más honesta y transparente, y cumpliendo los requisitos establecidos en las bases.

“Ya se ha demostrado que un sistema de concursos corrompido y amañado no permite que sean contratados los mejores maestros, situación que impacta negativamente con la calidad educativa que anhelamos en el país”, dijo Hernández.

Además de la titularidad de las Direcciones Departamentales de Educación se someterán a concurso tres plazas de Directores de la Unidad de Supervisión de Educación y 18 Secretarios Departamentales. En total serán 39 las plazas sometidas a concurso.

La ASJ llama e invita a todos los interesados a aplicar en este concurso ya que la comunidad internacional y la sociedad civil ha enfocado grandes esfuerzos para evitar prácticas inveteradas que en el pasado otorgaron estos cargos a activistas del partido político de turno.

Los resultados de concursos pasados y donde se evidenció la injerencia de políticos y miembros de la Junta de Selección Docente esperan ser superadas en esta nueva convocatoria, por medio de una participación activa de veedores sociales integrados por organizaciones como ASJ, a través de la plataforma Transformemos Honduras (TH), el Consejo Nacional Anticorrupción (CNA), la Confraternidad Evangélica de Honduras (CEH), Cáritas, Red Concorde, Mesa Redonda de Cooperación, el Foro Nacional de Convergencia (Fonac), el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), Consejos Municipales de Desarrollo de Educación (Comdes) y padres de familia.

Con esta veeduría social se busca garantizar la idoneidad de los profesionales que sean contratados, quienes tienen la tarea de impulsar cambios en el sistema educativo nacional.

A partir del 17 de agosto, todos los profesionales que llenen el perfil del cargo podrán inscribirse en el proceso del Concurso Público a través de la página web www.serviciocivil.gob.hn o hacerlo presencialmente en las oficinas de Servicio Civil, en horario de 9:00 am a 12 meridiano y de 1:00 pm a 5:00 pm. El periodo de la convocatoria se cierra el 26 de agosto del corriente año.

Las bases del concurso para los diferentes puestos y los manuales de procedimientos de cada una de las etapas pueden descargarse en las páginas web www.serviciocivil.gob.hn y www.se.gob.hn.

Aspirantes a plazas en Direcciones Departamentales de Educación se someterán a nueva evaluación

  • Alrededor de 120 aspirantes se presentaron a las evaluaciones en el marco del concurso de selección de directores, secretarios y otros funcionarios departamentales de Educación.
  • Proceso fue reiniciado a finales de abril para incorporar la participación de organizaciones de sociedad civil como ASJ a través de Transformemos Honduras.

Tegucigalpa. Más de 120  aspirantes a ocupar plazas disponibles en las 18 Direcciones Departamentales de Educación, se presentaron este jueves a evaluaciones en el marco del proceso de selección y contratación reiniciado a finales de abril con la participación de organizaciones de la sociedad civil, entre ellas la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ).

No obstante, la revisión de exámenes se detuvo por problemas con la redacción de las preguntas planteadas a los aspirantes, a cargo de CADERH, por lo que las evaluaciones se aplicarán en una fecha posterior.

La Secretaría de Educación emitió el 21 de abril una nueva convocatoria para la selección de los 18 titulares y otras 21 plazas disponibles en las Direcciones Departamentales, luego de anular el proceso iniciado en marzo.

Esta determinación respondió a la solicitud de la sociedad civil y particularmente desde ASJ como capítulo de Transparencia Internacional en Honduras, para participar en la veeduría al proceso.

El concurso cuenta con la veeduría de organizaciones de sociedad civil como ASJ, a través de Transformemos Honduras.

El concurso cuenta con la veeduría de organizaciones de sociedad civil como ASJ, a través de Transformemos Honduras.

Además de los directores departamentales, serán seleccionados entre los concursantes los 18 secretarios departamentales y tres directores de la unidad de supervisión.

De los 124 participantes en el concurso, 81 se postularon para el cargo de director departamental, 41 para secretario departamental y dos para director de unidad de supervisión departamental, informó el ministro de Educación Marlon Escoto.

Las departamentales con más aspirantes son Francisco Morazán (12) y Valle (9). Por Ocotepeque no se presentaron candidaturas, confirmó el funcionario.

Mediante la veeduría social se busca garantizar la idoneidad de los profesionales que sean contratados e impedir la intromisión de políticos en la escogencia de los nuevos funcionarios, quienes tienen la tarea de impulsar cambios en el sistema educativo nacional.

Junto a ASJ por medio de Transformemos Honduras, participan en la veeduría social: el Consejo Nacional Anticorrupción (CNA), la Confraternidad Evangélica de Honduras (CEH), Cáritas, Red Concorde, Mesa Redonda de Cooperación, el Foro Nacional de Convergencia (Fonac), el Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), Consejos Municipales de Desarrollo Educación (Comdes) y padres de familia.